中共绵阳市安州区建投矿业有限公司支部委员会 2025年中层及基层管理人员内部竞聘工作圆满完成

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公司动态 2025 / 06 / 20

为进一步深化国有企业人事改革，激发干部队伍活力，建立“能上能下”动态用人机制，打造一支“政治过硬、本领过硬、专业过硬”的建投队伍，近日，公司开展了2025年中层及基层管理人员内部竞聘。

竞聘严格遵循“发布公告—公开报名—资格审查—竞职演讲—现场答题—组织考察—集体研究—公示”流程，面向全公司符合条件员工开放。竞聘者围绕岗位认知、工作目标等内容现场陈述，评委组从专业技能、工作思路、“德能勤绩廉”等维度综合评分，重点考察了竞聘人员专业能力水平和人岗匹配度，确保选拔科学严谨。

支部书记、董事长袁波指出，此次竞聘坚持“注重实绩+发展潜力”双重标准，充分体现了职业素养与综合管理能力的结合，推动管理岗位真正成为公司战略落地的“转换器”。

下一步，公司将持续深化实施人才强企战略，进一步秉持 “以实绩定岗位、让实干者得实惠”的用人理念，着力构建昂扬向上、担当尽责的干事创业氛围，激发干部队伍内生动力，让人才发展与企业高质量发展形成双向赋能的良性循环。

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